Zaposlenici su primarni vektor napada zlonamjernih aktera

Prema SANS institutu, ljudi, a ne tehnologija, predstavljaju najveći rizik za organizacije. Stručnjaci koji nadziru programe podizanja svijesti o sigurnosti ključ su za učinkovito upravljanje ovim rizikom.

S obzirom da nikad veći broj zaposlenika radi u hibridnim ili potpuno udaljenim okruženjima, sada je ključno vrijeme za učinkovito stvaranje i održavanje cyber-sigurne radne snage i angažirane sigurnosne kulture. Stoga su programi podizanja svijesti kao što je sigurnosna obuka (SAT) postali važni. Omogućuju sigurnosnim timovima da učinkovito upravljaju ljudskim rizikom mijenjajući način na koji ljudi razmišljaju o kibernetičkoj sigurnosti i pomažući im da se ponašaju zaštićeno.

Najzreliji programi podizanja svijesti o sigurnosti ne samo da mijenjaju ponašanje i kulturu svoje radne snage, nego i mjere i pokazuju svoju vrijednost rukovodstvu putem metričkog okvira. Organizacije više ne mogu opravdati godišnju obuku za provjeru okvira usklađenosti, a za organizacije je i dalje ključno odvojiti dovoljno osoblja, resursa i alata za učinkovito upravljanje ljudskim rizikom.

Pročitajte više o ključnim nalazima i radnjama za povećanje uspjeha programa: Help Net Security